Als Kursleiterin gibt es fast jeden Tag Situationen, die mir nicht aus dem Kopf gehen oder die mich zum Lachen bringen. Meistens handelt es sich um Episoden, die nur das Leben schreiben kann, oder um Sätze, die der eine oder andere Teilnehmer raushaut. Ich liebe es, mit Menschen zu arbeiten. Hier sind einige Geschichten.
In einer Studie wurden 250 Personalverantwortliche befragt, wie sie Lücken im Lebenslauf interpretieren. 2 % waren der Meinung, dass sie keinen Einfluss auf den beruflichen Erfolg des Bewerbers haben. 86 % hielten sie für ein sehr aussagekräftiges Kriterium. 34,5 % der Personalverantwortlichen sortieren Bewerbungen mit Lücken sofort aus. Dabei gibt es wissenschaftliche Studien, die zeigen, dass Lücken im Lebenslauf keinen signifikanten Einfluss haben.
Herr Meier ist empört. Wie viele andere Menschen in guten beruflichen Positionen, die jetzt ihren Job verloren haben, will er nicht zum Bittsteller des Staates werden. Er glaubt, dass er sofort wieder etwas Passendes finden wird. Immerhin ist er eine Koryphäe auf seinem Gebiet. Das kann doch nicht so schwer sein. Dachte er...
Wir leben in einer Zeit voller Umstrukturierungen. Es kann plötzlich passieren, dass selbst ein guter Mitarbeiter entlassen wird. Entweder wegen einen Reorganisation oder einfach, weil seine Arbeitskraft nicht mehr gebraucht wird. Nicht immer ist es die Schuld des Mitarbeitenden. Menschen, die sich über die Arbeit definieren, betrifft es besonders hart. Sie haben Tag und Nacht eine gute Leistung gebracht und bekommen trotzdem den „blauen Brief“.
Die Zeitungen sind voll davon. Es herrsche Fachkräftemangel. Aber lange nicht jeder ist davon betroffen. Es gibt viele Berufe, da herrscht Arbeitslosigkeit und die Stellensuchenden bewerben sich sehr oft, bis sie dann endlich was haben.