Bevor Bewerber zu persönlichen Vorstellungsgesprächen eingeladen werden, setzen viele Personalverantwortliche auf ein Video-Interview. Über 50 grosse Unternehmen und zum Teil auch schon Stellenvermittler setzen auf diese Technologie. Für sie bedeutet es eine Einsparung von Ressourcen beim Rekrutieren. Migros, SBB, Emmi, IKEA, Adidas, Salt, Sunrise, Axpo, UPC, Heineken und viele andere nutzen solche Tools.
Interessierte müssen online Fragen beantworten und werden gleichzeitig gefilmt. Dabei sind viele Kandidaten überfordert und ca. 20% entscheiden sich, auf die Bewerbung zu verzichten. Dabei könnte genau hier ihr Traum-Job warten.