"Tschagga" schreien und auf Feuer laufen sind keine nachhaltigen Erfolgstechniken. Etwas Neues und Verrücktes auszuprobieren, macht zwar kurzfristig Spass, aber selten bringen Mitarbeitende dadurch bessere Leistungen. Viele wissenschaftliche Studien belegen dies. Ein Grossteil des Geldes, welches Unternehmen für teure Mitarbeitermotivation ausgeben, ist umsonst. Hier findest du die Strategien, die funktionieren.
Als Kursleiterin gibt es fast jeden Tag Situationen, die mir nicht aus dem Kopf gehen oder die mich zum Lachen bringen. Meistens handelt es sich um Episoden, die nur das Leben schreiben kann, oder um Sätze, die der eine oder andere Teilnehmer raushaut. Ich liebe es, mit Menschen zu arbeiten. Hier sind einige Geschichten.
Stellen Sie sich folgende Situation vor: Eine Modeverkäuferin wird gesucht. Im Vorstellungsgespräch wird die Bewerberin standardmässig gefragt: «Nennen Sie mir 3 Stärken.». Sie antwortet: «Ich bin flexibel einsetzbar, habe ein gutes Auge für Mode und der Laden halte ich stets sehr gut in Schuss.». Auf Grund dieser guten Antwort wird sie dann eingestellt. Eine Kundin kommt nun in den Laden und fragt nach, ob es diese Bluse auch noch in ihrer Grösse gebe. «Nein» antwortet die Verkäuferin, «wenn sie nicht da hängt, haben wir sie nicht mehr!»
Am 25. Februar 2020 meldete das Tessin die erste Corona-Ansteckung. Das war der Startschuss für meine neue, mit bisher unbekannte Karriere: Die Online-Kursleiterin. Heute macht es mir richtig Spass.
Mein Arbeitsplatz ist in Dulliken. Die Busstation 200m neben dem Haus heisst „Altersheim“. Wenn man hier einsteigt, folgt nach ein paar Minuten die Station „Friedhof“. Wenn ich diese Strecke fahre, fange ich ganz automatisch über das Leben zu philosophieren an.