In den letzten Jahren hat sich an der Bewerbungsfront viel geändert. Firmen erwarten Bewerbungen nicht nur per E-Mail, sondern auch über eRecruiting Tools und die Künstliche Intelligenz sucht selbstständig nach den geeigneten Kandidaten. Neue Fachkräfte werden auf dem verdeckten Stellenmarkt rekrutiert. Xing und LinkedIn Profile werden immer wichtiger. Da sind viele Bewerber sowie Job Coaches überfordert. Für jedes Unternehmen, welches Job Coaches beschäftigt, ist es wichtig, dass das Wissen auf einen aktuellen Stand gebracht wird. Dazu soll die eigene Firmenphilosophie überall spürbar sein. So können Unternehmen den hohen Erwartungen ihrer Mitarbeitenden, den Klienten wie auch ihren Auftraggebern gerecht werden.