An der Bewerbungsfront hat sich in den letzten Jahren viel getan. Unternehmen erwarten Bewerbungen nicht nur per E-Mail, sondern auch über eRecruiting-Tools, und künstliche Intelligenz sucht selbstständig nach geeigneten Kandidaten. Neue Fachkräfte werden über den verdeckten Stellenmarkt rekrutiert. Xing- und LinkedIn-Profile gewinnen immer mehr an Bedeutung. Viele Bewerbende, aber auch Fachkräfte sind damit überfordert. Für jedes Unternehmen, das Job Coaches, Kursleitende und Beratende einsetzt, ist es wichtig, dass ihr Wissen auf den neuesten Stand gebracht wird. Aber auch die eigene Firmenphilosophie sollte in der Weiterbildung überall spürbar sein. Auf diese Weise können Unternehmen den hohen Erwartungen ihrer Mitarbeitenden, Auftraggeber und Kunden gerecht werden.