Angebote für Unternehmen

Zukunftsfähige Weiterbildung für Ihre Mitarbeitenden

In einer schnelllebigen Arbeitswelt ist es für Unternehmen entscheidend, ihre Mitarbeitenden kontinuierlich fachlich weiterzubilden. Dabei geht es nicht nur darum, mit den neuesten Entwicklungen Schritt zu halten, sondern auch darum, einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen, indem man sicherstellt, dass die Mitarbeitenden ihre Klienten optimal beraten können.

Die Bewerbungslandschaft hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Moderne Bewerbungsprozesse umfassen nicht nur E-Mail-Bewerbungen, sondern auch eRecruiting-Tools, den Einsatz von Künstlicher Intelligenz, zeitversetzte Video-Interviews, Assessments und vieles mehr. Dies stellt viele Bewerbende und auch Jobcoaches vor Herausforderungen. 

Unsere Weiterbildungsprogramme sind darauf ausgerichtet, die Kenntnisse Ihrer Jobcoaches, Kursleitenden und Beratenden auf den neuesten Stand zu bringen. Wir legen Wert darauf, dass Ihre Firmenphilosophie in allen Aspekten der Weiterbildung spürbar wird. So können Ihre Teams den hohen Erwartungen ihrer Klienten, Auftraggeber und Kunden gerecht werden.

Wir bieten diese für Sie zusammengestellten Weiterbildungen auf Wunsch als Präsenzunterreicht, Onlinekursen, aber auch auf Französisch und Italienisch an, um den Bedürfnissen Ihres multikulturellen Teams gerecht zu werden.

Stärken Sie Ihr Team durch zielgerichtete Weiterbildung, um in der dynamischen Welt der Jobvermittlung und Karriereberatung bestehen zu können. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen und beginnen Sie den Weg zu einer umfassend informierten und kompetenten Belegschaft.

Was wir zu bieten haben

Für Ihre Mitarbeitende

Bilden Sie Ihre Mitarbeitenden laufend weiter und halten Sie so das Wissen auf dem aktuellsten Stand. Wir stellen für Sie gerne Ihr individuelles Kursprogramm zusammen. 

Präsenzunterricht oder Online-Kurse?

Die Erfahrungen während der Pandemie haben gezeigt, dass sich viele Themen für eine Online-Schulung eignen. Durch Präsentationen, Diskussionen, Gruppenarbeit, Worldcafé und ggf. Fernzugriff kann die Kursleitung den Teilnehmenden die nötige Hilfestellung geben. Dies ermöglicht daher auch die Teilnahme von zu Hause aus und erspart ihnen die Reisezeit. Der Vorteil einer Präsenzschulung spricht hingegen der direkte Kontakt mit den Kolleginnen und Kollegen, ausserhalb der täglichen Arbeit.

Mögliche Themen für die Aus- und Weiterbildung Ihrer Job Coaches

Aktuelle Recruiting Trends

* Entwicklung im Bewerbungsprozess heute * Digitalisierung in der Personalgewinnung * Algorithmen und Künstliche Intelligenz * Social Recruiting und Active Sourcing * Bewerbungen über Smartphones * One Click Bewerbungen * Überblick zu Vorstellungsgesprächen per Zoom oder Skype * telefonischen Stimmanalysen * Das zeitversetzte Video-Interview * Bewerbungvideos * Bewerbung-Homepages

Stellensuchende 45plus begleiten

* Strategisches Arbeiten mit Stellensuchenden 45plus * Vorurteile & Fakten: Wissenswertes zur Generation Gold und der Wert von Lebens- und Berufserfahrung * Arbeitsmarkt 45plus, Neuorientierung und Zeitarbeit * Bildungssystem Schweiz und Weiterbildungsmöglichkeiten * Resilienz & Psyche * Tipps für die Bewerbungsunterlagen 45plus

ChatGPT und andere KI

* Einführung in die Künstliche Intelligenz (KI) * Erstellung von aussagekräftigen Prompts * Diverse KI-Bildgeneratoren * Schreiben von Blogs, Zeitungsartikel, Mailings, Tutorials * Herausforderung, Nutzen, Gefahren, Urheberrechte * Einbau von KI in den Arbeitsalltag * ChatGPT4, mehr als nur ein KI-Chat-Tool * Die Super Prompts, oder wenn die KI die Fragen stellt * Bearbeiten von Dokumenten mit KI (z.B. Excel) * Sicherheitsupgrade für Unternehmen

Ausbildung neuer Kursleitenden

* Aktuelle Bewerbungsunterlagen: Lebensläufe und Bewerbungen, die gelesen und von Recruiting Tools gut ausgewertet werden können * Zeugnisanalyse und Zeugnisse beanstanden lassen, inkl. rechtliche Aspekte * Analyse des Arbeitsmarktes * Aktiver und passiver Stellenmarkt * Strategisches Arbeiten mit den Klienten * Vorbereitung für Vorstellungsgespräche und Assessments * Arbeitsrecht und Verträge * Infos zu sozialen Medien, 3. Seite, Bewerbungsflyers, Bewerbungsvideos, Online-Profile und Arbeitsproben

Das zeitversetzte Video-Interviews

* Einstellungen am PC * Download der Video-Interview App für Android oder iPhone * Vorbereitung und Tipps für die Aufnahme * Durchführung von Video-Interviews * Die Sichtweise des Personalers * Tipps für die Arbeit mit Ihren Klienten * Auf Wunsch: Live Test Link für Ihren Unterricht

Online- oder Hybridkurse - Methodik und Didaktik

* Kennenlernen der Funktionen von "Zoom" * Erstellen eines Lehrgangs und das Einladen von Teilnehmenden * Didaktik und Methodik im Online-Meeting mit praktische Übungen * Fragen und offene Diskussion