Zeitversetzte Video-Interviews im eigenen Unternehmen durchführen
Was ist ein zeitversetztes Video-Interview?
Um Bewerbende besser einschätzen zu können, laden immer mehr Unternehmen zu zeitversetzten Video-Interviews ein. Für sie bedeutet es eine Einsparung von Ressourcen im Recruiting. Mehr als 1’000 Mal im Monat werden solche Video-Interviews zur Kandidatenauswahl eingesetzt. Mehr als 50 grosse Unternehmen und auch Personalvermittler nutzen diese Technologie. Migros, Coop, IKEA, SBB, Emmi, Adidas, Salt, Sunrise, Axpo, UPC, Heineken und viele andere gehören zu den Nutzern von Video-Interview-Tools.
Allerdings sind ca. 20% der Bewerber mit der Aufgabe oder auch nur mit der Technik überfordert und brechen das Interview und damit auch den Bewerbungsprozess ab. Doch genau hier könnte der Traumjob warten.
Unterstützen Sie Ihre Kunden dabei, ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen.
Ablauf für den Bewerbenden
<= Siehe Video (SRF – ECO 2014)
Verwendung des Video-Interview-Tool von CreaLengo
- Sie erhalten die Einladungen zum zeitversetzten Video-Interview per Mail und leiten diese an Ihre Klienten weiter.
- Die Klienten üben alleine, in der Gruppe oder mit Ihrer Hilfe.
- Sobald das zeitversetzte Video-Interview abgeschlossen ist, senden wir Ihnen sofort das erstellte Video auf eine vorher definierte E-Mail Adresse zu. Sie können dies nun im Coaching mit Ihren Klienten besprechen.
Kontaktieren Sie uns für mehr Informationen
- Per Mail: sekretariat@crealengo.ch
- Per Telefon 062 396 0 396
Investition
- Einzelne Übungsmöglichkeiten: CHF 30.-
- ab der 11. Übungsmöglichkeiten im selben Jahr: CHF 25.-
- ab der 21. Übungsmöglichkeiten im selben Jahr: CHF 20.-
- Ein zusätzliches Feedback, per Zoom oder telefonisch, von 20 Minuten durch einen spezialisierten Coach von CreaLengo: CHF 40.-
Wenn Sie an einer eigenen Unternehmenslizenz interessiert sind, stellen wir gerne für Sie den Kontakt her.