Beispielsweise:

• Arbeitsintegrationsprogramme
• Bildungsinstitutionen
• Bewerbungskurse
• Outplacement
• Karriereberatung
• Coaching
• selbständige Tätigkeit

Ja. Der Lehrgang vermittelt das Fachwissen, um Bewerbungstrainings oder Coachings anzubieten.

Der Lohn eines Jobcoachs hängt von der Ausbildung, der Berufserfahrung, dem Arbeitgeber und dem Aufgabenbereich ab. Jobcoaches arbeiten unter anderem bei Arbeitsintegrationsprogrammen, Sozialdiensten, RAV-nahen Organisationen, Bildungsinstituten oder selbständig. Je nach Funktion und Pensum, Festanstellung oder Stundenlohn unterscheiden sich die Einkommen deutlich.

Es gibt in der Schweiz keinen einheitlich vorgeschriebenen Ausbildungsweg. Viele Jobcoaches verfügen über Erfahrung in der Arbeitsintegration, im Coaching, in der Erwachsenenbildung oder im HR-Bereich und ergänzen ihr Wissen mit einer spezialisierten Weiterbildung.

Um für das Sozialamt, öffentliche Ämter oder die IV zu arbeiten, benötigst du einen CAS oder einen eidg. Fachausweis.

Der Lehrgang «Jobcoach für Bewerbungskurse» vermittelt das ganz konkrete Fachwissen, um Menschen professionell bei der Stellensuche, bei Bewerbungsstrategien und in Bewerbungskursen zu begleiten. 

Hast du Fragen dazu, rufe uns einfach an. Wir beraten dich persönlich.

Möchtest du selbstständig Kurse oder Coachings anbieten, ist ein SVEB nicht nötig.

Jedoch Organisationen, die Jobcoaches einstellen, verlangen oft den Abschluss eines SVEB.

Die Laufbahnberatung beschäftigt sich mit der langfristigen beruflichen Entwicklung. Themen sind beispielsweise Berufswechsel, Weiterbildung oder Karriereplanung. Sie haben meist ein Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (z. B. in Psychologie, Pädagogik oder Sozialer Arbeit).

Das Jobcoaching konzentriert sich auf die erfolgreiche Stellensuche und den Bewerbungsprozess. Ziel ist es, Stellensuchende dabei zu unterstützen, möglichst rasch eine passende Arbeitsstelle zu finden.

Jobcoaches unterstützen Menschen dabei, eine passende Arbeitsstelle zu finden und erfolgreich in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Dazu gehören unter anderem:

• Bewerbungsunterlagen erstellen und optimieren
• Stellensuche begleiten
• Vorstellungsgespräche vorbereiten
• berufliche Perspektiven entwickeln
• Motivation fördern
• Bewerbungs- und Bewerbungstrainings durchführen
• moderne Bewerbungsstrategien und KI sinnvoll einsetzen

Je nach Arbeitsumfeld gehören auch Arbeitgeberkontakte, Arbeitsplatzerhalt oder Integrationsmassnahmen zum Aufgabenbereich.

Künstliche Intelligenz verändert den Bewerbungsprozess grundlegend. Sie unterstützt unter anderem beim Formulieren von Bewerbungen, beim Optimieren von Lebensläufen, bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und bei der Stellensuche.

Gleichzeitig setzen auch Unternehmen KI im Recruiting ein, beispielsweise bei der Vorauswahl von Bewerbungen oder beim Active Sourcing.

Im Lehrgang lernst du, KI verantwortungsvoll und professionell einzusetzen und Stellensuchende dabei kompetent zu begleiten.

Das hängt von deinen beruflichen Zielen ab.

Möchtest du Menschen umfassend in der Arbeitsintegration begleiten, können beispielsweise ein CAS oder der eidgenössische Fachausweis Arbeitsintegration sinnvoll sein.

Liegt dein Schwerpunkt auf Bewerbungen, Stellensuche und Bewerbungskursen, eignet sich der Lehrgang «Jobcoach für Bewerbungskurse». Er vermittelt aktuelles Wissen zu Recruiting, Bewerbungsstrategien, Coaching und Künstlicher Intelligenz und ist speziell auf diesen Tätigkeitsbereich ausgerichtet.

Nein. Der Beruf Jobcoach ist in der Schweiz nicht gesetzlich geschützt. Das bedeutet, dass es keine vorgeschriebene Grundausbildung oder eidgenössisch anerkannte Berufsbezeichnung gibt.

Je nach Arbeitgeber werden jedoch unterschiedliche Qualifikationen erwartet, beispielsweise Erfahrung in der Arbeitsintegration, Erwachsenenbildung, im HR oder Coaching. Eine spezialisierte Weiterbildung hilft dir, das nötige Fachwissen aufzubauen und Menschen professionell bei der Stellensuche und im Bewerbungsprozess zu begleiten.

Ein guter Jobcoach verbindet Fachwissen mit ausgeprägten sozialen und methodischen Fähigkeiten.

Dazu gehören insbesondere:

• fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarkts
• aktuelles Wissen rund um Bewerbungen und Recruiting
• Verständnis für moderne Bewerbungsprozesse und Künstliche Intelligenz
• Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Empathie und Wertschätzung im Umgang mit unterschiedlichen Menschen
• Fähigkeit, zu motivieren und individuelle Lösungen zu entwickeln
• sicheres Auftreten vor Gruppen und in Einzelcoachings
• gute Deutschkenntnisse sowie stilsicheres Schreiben
• digitale Kompetenzen und der sichere Umgang mit gängigen Office-Programmen und Online-Tools

Im Lehrgang «Jobcoach für Bewerbungskurse» entwickelst du genau diese Kompetenzen und lernst, Stellensuchende professionell und zielgerichtet auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt zu begleiten.