Arbeitslose profitieren von diversen arbeitsmarktlichen Massnahmen. Das Hauptziel ist die schnelle Wiedereingliederung. Ein wichtiger Teil davon sind die Standortsbestimmungs- und Bewerbungskurse. Hier arbeiten Kursleitende in entsprechenden Unternehmen, die solche Kurse und Coachings anbieten.
Bei grösseren Reorganisationen und bei Massenentlassungen werden Bewerbungsspezialisten engagiert, die entlassene Mitarbeitende unterstützen. Diese Bewerbungskurse oder Coachings finden in der Regel noch während der Kündigungsfrist oder Freistellung statt.
Stellensuchende aus dem mittleren oder oberen Kader suchen sich oft selbst geeignete Bewerbungsspezialisten, welche sie bei der Arbeitssuche unterstützen. Diese Bewerbungsspezialisten oder Karriereberatende brauchen ein vertieftes Wissen über Management, Personalwesen und den Arbeitsmarkt für Kader. Sie arbeiten meist auf selbstständiger Basis.