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Die Mitarbeiterbeurteilung (MAB) – ein (notwendiges) Übel?

Herausgegeben von in Führung ·
Tags: MABMitarbeiterbeurteilungLohnZielsetzung
Kennen Sie das? Die MAB steht vor der Tür. Beide -Chef und Mitarbeiter- finden das grauenhaft. Die Mitarbeiter versuchen durch Schweigen den Kelch so schnell wie möglich an sich vorüber gehen zu lassen oder diskutieren lautstark über die Bewertung. Dabei ist dieses Gespräch, richtig geführt, eine Bereicherung für beide Seiten. --- Achtung: Es ist aber auch eine rechtliche Absicherung für spätere Zeugnisse! Daher muss es sehr ernst genommen werden.
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