situativ - Blog - CreaLengo GmbH - die Spezialistin für Bewerbungstrends

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Wenn man Führungskräfte nach ihrem Führungsstil fragt, sagen die meisten „kooperativ“. Viele haben sie mal gehört, dass das besonders „in“ ist kooperativ zu sein, kennen sich selber aber nicht gut mit diesen Begriffen aus. Dabei gibt es ein Stil, der mir viel besser gefällt: Situativ! In einem Coaching erfuhr ich von dieser Geschichte: Tom übernahm ein grösseres Team mit „alten Hasen“. Die meisten von den Mitarbeitenden waren schon viele Jahre im Betrieb. Tom kam von extern.
Corina Zingg | 28/6/2016
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